Executive search
Executive Search met oog voor detail: (senior) vacatures media, vacatures uitgeverij en vacatures internet. Meestal: Content, Creatie, Marketing, Sales en Management. Niet alle vacatures worden geadverteerd. De beste kandidaat? Meestal niet uit een CV-database....
Media Recruitment: naar je nieuwe positie
Bemiddeling van professionals naar de – specialistische – vacatures bij opdrachtgevers, dat is executive search via Careerhouse. Uiteindelijk is het passen en meten, soms ook van werkgeverszijde. Die ene ideale kandidaat voor die perfecte match? Eerder uitzondering dan regel. Leren van en luisteren naar de arbeidsmarkt, Careerhouse biedt dat venster. Dat start bij de intake met de opdrachtgever. Maar zeker ook feedback voor de kandidaat: Op CV, op motivatie, gemaakte keuzes….
Face-to-face: ontmoeten en helder krijgen
Een interview duurt bij Careerhouse minstens 1,5 uur. Wie is de mens achter het CV? Besef je goed waarop je solliciteert? Die aansluiting helder krijgen, alleen dan is de match succesvol. Mogelijk draagt Careerhouse jou niet nu maar láter voor, of voor een andere rol: ook dát is context. Careerhouse kent de markt en weet per functie wat nodig is. Dus ook feedback op CV en input om dit krachtiger te maken. In het besef dat één interview niet zaligmakend is. Daarom in aanvulling: testaanbod Careerhouse. De opdrachtgever krijgt uitgebreid rapport. Kortom: alles in goede banen en in de juiste context.
