Executive Search | Werving & Selectie
“Wij hebben als enige de beste kandidaten!” Nonsens, volgens Careerhouse: je hebt niemand aan een touwtje. U wel? Hoe komt Careerhouse aan de best passende kandidaten? Iedereen is toch eenvoudig te vinden nu? Zorgvuldig te werk gaan, keer op keer, voor baan- veranderaar én opdrachtgever. De start is een blanco vel.....Plus: iedere vacature is uw kans taken te herverdelen, Careerhouse adviseert hierbij.
Media Recruitment: werkgever in de schijnwerpers!
U wilt innoveren, u zoekt de juiste talenten, executive search. Bereikt u de niet zoekende, latent geïnteresseerde? Komt u goed onderscheidend voor de dag? Careerhouse profileert uw bedrijf. Uiteraard in de gesprekken met kandidaten, maar om te beginnen herschrijft Careerhouse het profiel. Careerhouse doet géén copy-paste van vacatures. Careerhouse geeft er díe draai aan die de juiste kandidaten aanspreekt en maakt uw vacature online goed vindbaar. Uw bedrijf wordt voluit genoemd - met relevante hyperlinks - tenzij anders overeengekomen.
Assessments en de persoon achter het CV
Wilt u een CV of wilt u weten wie u aan tafel krijgt? Simpelweg functieprofielen matchen met CV’s volstaat uiteraard niet. Wie zit er achter dat CV? Wat is iemand’s attitude, past iemand straks die ook binnen uw cultuur? Careerhouse presenteert u een ‘compleet persoon’: CV, motivatie, rapport en foto. Bij een exclusieve opdracht is een assessment inbegrepen in het tarief, anders in overleg. Kandidaten worden uitgebreid gebriefd en komen goed voorbereid bij u. Kandidaten krijgen altijd feedback en Careerhouse volgt hen in hun loopbaan.
Careerhouse: proef op de som?
Wilt u met Careerhouse verkennen wat in úw situatie een goede aanpak zou zijn? Neem vrijblijvend contact op zodat Careerhouse een voorstel kan doen voor Executive Search of ander maatwerk.
