Assessment inbegrepen bij exclusiviteit
Wilt u een CV of wilt u weten wie u aan boord krijgt? Simpelweg functieprofielen matchen met CV’s volstaat uiteraard niet. Wie zit er achter dat CV? Wat is iemand’s attitude, 'zit het gewenste gedrag er in'? Past iemand bij uw cultuur? Bij een exclusieve opdracht is een assessment inbegrepen in het tarief.
Testen alleen meerwaarde in functie-context
Jaap Roorda (Careerhouse.nl) is zelf geen psycholoog en neemt zelf geen tests of assessments af. Wel is Jaap Roorda 4 jaar lang uitgever Psychologie geweest en sinds die tijd goed bekend met test-ontwikkeling, normering en validatie. In zijn W&S-praktijk heeft Jaap Roorda vele tests ‘langs de lat gelegd’. Welke tests voegen nu écht toe in de setting van kandidaat-selectie?! Een testrapport van een kandidaat krijgt immers pas waarde in de context van de betreffende vacature. De meeste gebruikte standaartests bieden dat niet of onvoldoende.
Voorspelling functiegeschiktheid
Careerhouse zet i.s.m. een psychologisch adviesbureau tests in die om te beginnen aanlegfactoren meten: persoonseigenschappen en intellectuele capaciteiten. Te zien als het fundament onder de competenties zoals Klantgerichtheid, Prestatiemotivatie, Commercieel Dynamisme, Accuratesse, Visie enz. Net zo belangrijk: kan iemand verlangd gedrag gaan vertonen of verlangde competenties ontwikkelen? De gemeten aanlegfactoren worden in het rapport gelegd naast het ‘Psychologisch functienormprofiel’ (het ideaalplaatje voor die functie). Dat geeft een goede voorspelling van iemand's geschiktheid voor die functie.
Kort of diepgaand
Careerhouse.nl biedt - zónder opslag op de tarieven van het samenwerkende test-bureau - 3 testniveau's aan:
* Pre-scan met verkorte rapportage (maakt kandidaat thuis online)
* Uitgebreide psychologische rapportage (maakt kandidaat thuis online)
* Geschiktheidassessment, 1-daags (naast tests beoordeling door 2 psychologen plus nog uitgebreider rapportage en aanbevelingen)
Dit biedt absoluut meerwaarde naast de kandidaatrapportage die Careerhouse zelf aanlevert én meerwaarde naast uw eigen indrukken op basis van de gesprekken. Careerhouse hecht eraan een duurzame match totstand te brengen. Daarom zal Careerhouse - onder voorwaarden - de tests / assessments voor eigen rekening nemen. Dit wordt afgestemd bij de intake.
